En CODERE somos conscientes que de la calidad de nuestro equipo humano depende en gran medida el éxito de nuestras operaciones. Las personas que trabajan en el Grupo son uno de sus principales activos. Por eso, más allá de las exigencias legales, en sus relaciones laborales CODERE desarrolla una estrategia de responsabilidad enfocada a tres áreas específicas: empleo de calidad, empleo seguro, y formación y desarrollo profesional.

CODERE cuenta con un equipo gestor altamente profesionalizado y de reconocida reputación. En los últimos años la Compañía ha consolidado y fortalecido su equipo directivo con la contratación de ejecutivos de probada experiencia y prestigio en sectores afines o complementarios.

CODERE es una compañía donde la diversidad de culturas es destacable y la innovación y calidad de sus servicios es la base de las relaciones con sus clientes. Por eso, CODERE pone un especial interés en la formación, el buen hacer, la integración y la calidad humana de las personas que trabajan para su empresa.

En sus 30 años de existencia, CODERE se ha distinguido por la creación y el mantenimiento de empleo de calidad. Su ritmo de creación de puestos de trabajo ha sido constante a lo largo de todos los ejercicios. A 31 de diciembre de 2009, CODERE emplea 14.043 personas entre gestores y supervisores, especialistas, personal de ventas, recaudadores, técnicos, personal administrativo, asistentes y otros.

CODERE aspira a ser el mejor lugar para trabajar. Quiere atraer, desarrollar y retener a los mejores profesionales.